Estamos no facebook curtam deixem seus comentários(pagina está em construção,mas respondo).

www.facebook.com/contabilidadenanet



CALCULOS TRABALHISTAS, CONTABILIDADE EM GERAL, FAÇA CALCULOS DECIMO 13º, FÉRIAS VENCIDAS, FÉRIAS PROPORCIONAIS,INSALUBRIDADE,ADICIONAL NOTURNO, HORA EXTRA,DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO E DEMISSÃO,ABERTURA EMPRESA,BOLETO VENCIDO,INSS,SEGURO DESEMPREGO,PLANILHAS. www.facebook.com/contabilidadenanet

2009-06-11

BEM VINDOS

PERGUNTAS SOMENTE ATRAVÉS DESTE LINK

539 comentários:

1 – 200 de 539   Recentes›   Mais recentes»
Anônimo disse...

Cara,
Queria saber como calculo minhas férias
Dados salario 660,00
Grata,

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA :



SEGUE
SALARIO 660 + 1/3 =220,00
TOTAL BRUTO ( SEM DESCONTO INSS) 880,00
ESPERO TER AJUDADO.

Anônimo disse...

bom eu entrei na empresa 05/07/2007 trabalhei 6 meses sem registro ganhando 700 reais; depois fui registrado e continuei ganhando esses 700 por seis meses ; depois tive aumento foi pra 900 reais ...
eu saí da empresa ganhando 900 reais tenho 1 férias vencidas por muita enrolação eu me cansei e fui procurar um advogado pra saber dos meus direitos mas tava sem a cvarteira naum ajudou muito nos valores q queria saber... , meu ex-patrão é foda gosta de passsar todo mundo pra tráz !!! gostaria q calculasse isso pra mim desde já agradeço muito!!!

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA:
Anomimo...
Bem preciso saber até que data você ficou sem registro,quando você passou a ganhar 900 e quando rescindiu seu contrato ou quando irá rescindir.
A partir daí posso calcular os valores exatos

Atenciosamente,

Portal da Contabilidade disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Anônimo disse...

De 05/07/2007 à 10/01/2008 fiquei sem registro.
De 10/01/2008 à 10/07/2008 ainda continuei com 700 reais. De 15/08/2008 até 10/06/2009 estava ganhando 900 reais. mais 02/06/2009 saí da empresa... Obrigado.

Anônimo disse...

vou ser registrada dia 1 de julho, e tenho minha ultima parcela do seguro desemprego dia 2 de julho, será q consigo receber essa ultima parcela? ou perco por causa de um dia?

Anônimo disse...

meu nome é neia, eskeci de por ali, sobre a pergunta do seguro desemprego, dia 2 e registro dia 1, obrigada

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA:
Neia...
Consegue sim o maximo que pode acontecer é você ser chamada depois para devolver está parcela mas,como vivemos no Brasil isso não irá acontecer. Fique tranquila pode ir retirar no dia sua parcela.

Anônimo disse...

obrigada

néia

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA:
Anonimo...
Segue calculo dos meses trabalhados sem a carteira assinada.
Inicio 05/07/2007
Termino 10/01/2008
Indenização 700,00
Saldo salario (10 dias) 233,00
Férias proporcionais 350,00
1/3 sobre as férias 116,60
Férias indenizadas (1/12) 58,33
1/3 sobre ás férias 19,44

Total empresa deve pagar R$ 1.477,37

***Calculo da rescisão tempo de carteira***

Admissão 10-1-2008
Afastamento 2-6-2009

Saldo de salário (2/30) R$ 60,00
Aviso prévio..........: R$ 900,00
Décimo terceiro aviso (1/12): R$ 75,00
Décimo terceiro proporc. (5/12): R$ 375,00
Férias vencidas........: R$ 900,00
1/3 sobre férias vencidas.: R$ 300,00
Férias proporc. (5/12)...: R$ 375,00
1/3 sobre férias proporcionais.: R$ 125,00
Férias indenizadas............: R$ 75,00
1/3 sobre férias indenizadas..: R$ 25,00

Total .: R$ 3.210,00


Descontos

INSS salário (base 960,00)%... R$ 76,80
INSS 13º salário (base 375,00)%..: R$ 30,00
IRPF (base 2.235,00)%.....: R$ 27,41

Total dos descontos.. R$ 134,21

A receber R$ 3.075,79

Rescisão por fora +tempo carteira R$ 4.553,16
Isso é o total que realmente a empresa deve lhe pagar.
Sem falar do fgts+40% multa que irá retirar,mais as 04 parcelas do seguro valor de 680,28.


Espero ter ajudado!
Seja um membro desse portal.

Anônimo disse...

Vou vender dez dias das minhas férias, como funciona e qual é o valor que devo receber? Agradeço desde já.

Anônimo disse...

muito obrigada por me ajudar.
Tenha uma boa tarde.

Anônimo disse...

OI...

fiz uma pergunta no Yahoo respostas e vc pediu q eu mandasse pra vc por aqui...

A pregunta tá no link: http://br.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AqADsfGcOBirSaXmVakhW0rI6gt.;_ylv=3?qid=20090615095711AAAO3ld

Então, lá vai:


Gostaria de saber quanto vou receber de férias:

- salário base: 1.030,00
- média de horas extras: 42

Trabalho de 2ª a 6ª das 9h00 às 20h00, sendo 2 horas extras, e aos sábados das 15h00 às 19h00.

Gostaria de saber também, quanto receberei se vender 10 dias.

E nas férias desconta vale transporte e vale refeição?

E o próximo pagamento, será zero?


Muito obrigada!

Ah! Assim que você responder, dou seus 10 pontinhos e as 5 estrelinhas do Yahoo!Respostas, ok?

Vc pode me mandar as respostas pelo próprio Y!R... é só clicar lá para alterar sua resposta e acresentar pra mim...=)

Obrigada!

Portal da Contabilidade disse...

Anonimo...Vender 10 dias férias
O calculo é feito em base seu salario
ex:.
salario 465,00 dividido
1/3 férias =155,00
Valor bruto férias 620,00
-desconto 8%inss
Liquido a receber R$ 570,00

**Irá vender 10 dias
465/30 dias =15,50x10 dias =
R$155,00 venda 10 dias
* só que este valor você recebera juntamente com o salário.
Espero ter ajudado!

Agora ficou facil. disse...

Oi, eu tenho uma dúvida, espero que possa me ajudar.
Eu trabalhei três meses (25/03 a 25/06) sem carteira assinada e sem contrato algum.
Meu salario era de 1.000,00, eu sempre recebia em dinheiro.
Trabalhava dez horas e meia por dia e não recebi minhas horas extras.
No ato da demissão (que foi sem justa causa) a minha patroa disse que pagaria minha recisão e horas extras vencidas.
Gostaria de saber o que eu tenho direito a receber.
Tenho direito a receber aviso prévio por exemplo? Obrigada

Cristine disse...

Olá

1-Gostaria de saber quanto vou receber de férias 30 dias
- salário base: 1.030,00
- média de horas extras: 42

2-Abono pecuneário significa vender 10 dias??

3- Quanto receberei se vender 10 dias?? Sobre esses 10 dias tem direito a gratificação de 1/3??

obrigada

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA:
AGORA FICOU FÁCIL
Rescisão de contrato
Admissão: 25-Mar-2009
Afastamento: 25-Jun-2009

Salário base: 1.000,00
Aviso prévio: indenizado

Valor a ser pago: $ 2.434,43

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.



Memória de Cálculo


Salários
Saldo de salário (25/30): $ 833,33 [INSS: $ 66,67]
Aviso prévio: $ 1.000,00 [INSS: $ 90,00]

Total de salários: $ 1.833,33

INSS sobre salários: $ 156,67
IRPF sobre salários (base = $ 833,33 - $ 66,67 = $ 766,66): $ 0,00

Total de descontos sobre salários: $ 156,67



Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (3/12): $ 250,00 [INSS: $ 20,00]
Décimo terceiro indenizado (1/12): $ 83,33

Total de décimo terceiro: $ 333,33

INSS sobre décimo terceiro: $ 20,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 250,00 - $ 20,00 + $ 83,33 = $ 313,33): $ 0,00

Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 20,00



Férias
Férias proporcionais (3/12): $ 250,00
1/3 sobre férias proporcionais: $ 83,33
Férias indenizadas (1/12): $ 83,33
1/3 sobre férias indenizadas: $ 27,78

Total de férias: $ 444,44

INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 250,00 + $ 83,33 + $ 83,33 + $ 27,78 = $ 444,44): $ 0,00

Total de descontos sobre férias: $ 0,00


Espero ter ajudado

PORTAL CONTABILIDADE disse...

RESPOSTA:
Cristine...

Desculpe pela demora estive ausente alguns dias mais vamos lá!

BASE 1030,00
FÉRIAS(20 DIAS) 686,67
1/3 FÉRIAS 228,89

VALOR BRUTO FÉRIAS 915,56

**ABONO PECUNIÁRIO(10 DIAS) 343,33
1/3 ABONO 114,44

TOTAL ABONO 457,77

HORAS EXTRAS
SALARIO R$ 1.030,00
R$ 4,68
QUANTIDADE HORA EXTRA
42 R$ 7,02 1 hora extra
ADICIONAL 50%R$ 2,34

R$ 294,95 valor horas extras

FÉRIAS +ABONO +HORAS EXTRAS
R$ 1668,28

ESPERO TER AJUDADO!

Wellington disse...

Ola!


Trabalho em uma empresa a mais ou menos 13 meses sem registro em carteira, tendo em média um salário de R$ 700,00 mensais, gostaria de saber se eu pedir a conta ou for mandado embora quais os meus direitos e valores ?

Rodrigo disse...

Olá eu gostaria de saber se a empresa de contabilidade está obrigada a pagar o vale - refeição? Também gostaria de saber o piso de um auxiliar de escritório eu trabalho a 4 meses com um salario de 465 e sem registro, meu patrão só promete e nada de me registrar, se caso eu vier sair quais são os meus direitos? Obrigado

Daniel Dainese disse...

ola meu e Daniel
fui dispensado da firma onde trabalhava no dia 04/07/09 e ate o dia 23/07/09 eu ñ recebi a indenização da recisão oque devo fazer

Portal da Contabilidade disse...

Resposta..
Welligton

Olá!
Você tem direito ao aviso prévio,saldo de salario(se tiver),férias, férias proporcionais,décimo 13°.
Você naõ terá direito ao saque fgts, a multa rescisória 40% e o seguro desemprego.

Espero ter ajudado!

Portal da Contabilidade disse...

Resposta...
Daniel

Olá!

Você foi demitido dia 04/07 já deveria ter recebido as suas verbas rescisórias,conforme a clt o empregador tem até o decimo dia para fazer o pagamento do mesmo. Procure a delegacia regional do trabalho e denuncie a empresa terá que pagar a você agora pelo atraso um salario base.

Espero ter ajudado!

Portal da Contabilidade disse...

Resposta...
Rodrigo

Olá!


Por lei a empresa não é obrigada a dar vale refeição, se a empresa tiver mais de 30 funcionários ela é obrigada a ter um local para os funcionários fazerem a refeição.
Espero ter ajudado!

Portal da Contabilidade disse...

Resposta...
Rodrigo

Quanto ao piso salarial aux. escritório depende da região que você esteja e do sindicato filiado a categoria da empresa.

E referente aos direitos trabalhistas sem o registro de carteira Você tem direito ao aviso prévio,saldo de salario(se tiver),férias, férias proporcionais,décimo 13°.
Você naõ terá direito ao saque fgts, a multa rescisória 40% e o seguro desemprego.

Espero ter ajudado !

Rodrigo disse...

Ajudou sim Obrigado.

manu disse...

Olá,

Eu trabalhei três meses (18/05 a 18/08)com carteira assinada.
Meu salario era de 465,00.Quanto devo receber?
Desde já obrigado!!

Anônimo disse...

Boa Noite!
Posso antecipar o saque do pis, que deverá ser feito em outubro, por estar gestante?

Mario Barbosa disse...

Gostaria de saber O calculo trabalahndo sem carteira asssinada de 26/01/2009 a 31/03/2009 com o salario de R$ 500,00 reias

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA...
Manu
Olá,

Você receberá :
o aviso prévio- 465,00
saldo salario -279,00
13° terceiro proporcional - 116,15
férias proporcionais (3/12)-116,25
1/3 férias - 38,75
férias indenizadas(1/12) 38,75
1/3 s/férias indenizadas- 12,92

Buto 1.066,82

Espero ter ajudado!

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA....
Olá!

Mario,

Saldo de salário (31/31): $ 500,00
Aviso prévio:500,00

Total de salários: $ 1.000,00

Décimo terceiro proporcional (2/12): $ 83,33
Décimo terceiro indenizado (1/12): $ 41,67

Total de décimo terceiro: $ 125,00

IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 83,33 - $ 6,67 + $ 41,67 = $ 118,33): $ 0,00

Férias
Férias proporcionais (2/12): $ 83,33
1/3 sobre férias proporcionais: $ 27,78
Férias indenizadas (1/12): $ 41,67
1/3 sobre férias indenizadas: $ 13,89

Total de férias: $ 166,67

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA...
Anônimo,
Assunto >PIS

Vão receber o abono antecipadamente, direto nas contas bancárias, todos os que são correntistas da Caixa Econômica Federal (mais de 2 milhões de trabalhadores) e os que recebem pelo Banco do Brasil (mais de 1 milhão de servidores). Há ainda empresas e órgãos governamentais que liberam o dinheiro também direto na conta dos beneficiários, graças a convênios com a Caixa ou o BB.

Os demais só poderão sacar daqui a 40 dias, de acordo com as datas de nascimento conforme o calendário oficial.
Espero ter ajudado !

Portal da Contabilidade disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Silvia "Silvodka" disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Silvia "Silvodka" disse...

Admissão: 02 de fevereiro de 2009

demissão: 03 de agosto de 2009

Salário: de 02/02 a 16/06 R$ 600,00
de 16/06 a 17/08 R$ 800,00

Sem carteira assinada (eles haviam prometido, mas não cumpriram)

Eles me mandaram embora sem justa causa quanto vou receber de rescisão?

Aguardo retorno, É URGENTE!!!

Portal da Contabilidade disse...

RESPOSTA
SILVIA...
OLÁ,

FGTS.. R$ 0,00
Multa 40% FGTS. R$ 0,00


Memória de Cálculo


Vencimentos
Saldo de salário (3/31)..R$ 77,42
Aviso prévio. R$ 800,00
Décimo 13° aviso (1/12). R$ 66,67
Décimo terceiro proporc. (7/12)...: R$ 466,67
Férias vencidas. R$ 0,00
1/3 sobre férias vencidas R$ 0,00
Férias proporc. (6/12). R$ 400,00
1/3 sobre férias proporc R$ 133,33
Férias indenizadas. R$ 66,67
1/3 férias indenizadas R$ 22,22

Total dos vencimentos R$ 2.032,98


Descontos

INSS salário (base 877,42)%........: R$ 70,19
INSS 13ºsalário(base 466,67)R$ 37,33
IRPF (base 1.166,31)%. R$ 0,00

Total dos descontos R$ 107,53

Total Geral a receber R$ 1.925,45
Além deste valor tem fgts+multa fgts.

Espero ter ajudado !

Portal da Contabilidade disse...

Silvia..
Se a empresa que você trabalhou não assinou sua carteira, não haverá os descontos de INSS e não terá direito ao saque Fgts mais a multa 40%.

Anônimo disse...

Vocês estão de parabéns!!
Trabalho numa empresa setor administrativo e sempre que tenho dúvidas vocês me socorrem .
Recomendo a todos, estou vendo a possibilidade do meu chefe fazer contrato de assessoria com vocês assim que tiver retorno entro em contato.
Elisabet Sp/Garulhos

Anônimo disse...

gostaria de sabe se a insalubridade e periculosidade tem reflexo na hora extra.
e nas ferias?
como e feito o calculo.
e se a hora extra tem reflexo nas ferias ?

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA:
Anônimo...

Tanto a insalubridade quanto a periculosidade reflete em horas extras e nas férias,calcula a média desse adicional no período aquisisito e soma-se ao salario base pra calculo dad férias.
A hora extra também tem reflexo nas férias,calcula as horas extras do empregado e soma ao salario base para compor a remuneração das férias.

Caso tenha dúvidas não exite em contatar.
Espero te ajudado!

Anônimo disse...

Entrei para uma empresa de reflorestamento onde trabalhei ganhando R$30,00 reais por dia em um período de 2 anos e 11 sem carteira e apos este periodo começaram a assinar a minha carteira com o salario de R$ 470,00 e depois tive um aumento passando a assinar R$500,00. Assinei minha carteira por 1 ano e 2 meses. Não tinha alimentação e nem transporte para me locomover até esta determinada empresa. Agora que estou no aviso brevio, quanto posso receber por direito ao sai desta empresa????
Por favor tirem um pouco das minhas duvidas! Obrigada

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
ANÔNIMO

Olá!

Me diz data que sua carteira foi assinada e a data da sua demissão?Qual a função que vc exercia ?Outra coisa você não recebia transporte porque morava perto ou não precisa do transporte pois tinha automovel para se locomover?
Apartir destes dados lhe digo a base que você irá receber.

Anônimo disse...

EU GOSTARIA DE SABER NAO TENHO CARTEIRA ASSINADA MAIS TRABALHO PARA MEU PATRÃO A 15 MESES TRABALHEI UM ANO NA LAN HOUSE DELE E AGORA TRABALHO EM UMA LOJA QUE ELE ABRIU A LOJA TEM 3 MESES O MEU SALARIO NA LAN HOUSE ERA DE R$ 520,00 E AQUI NA LOJA É DE R$ 600,00
SE ELE ME MANDAR EMBORA QUANTO ELE TEM QUE ME PAGAR ??? E QUANDO EU FIZ UMA ANO NA LAN HOUSE ELE NAO ME DEU FERIAS COMEÇEI A TRABALHAR PARA ELE DIA 04/06/2008. FICAREI FELIZ SE PUDEREM ME AJUDAR A SABER QUANTO TENHO DIREITO DE RECEBER.OBRIGADA DESDE JÁ.

Anônimo disse...

EU GOSTARIA DE SABER NAO TENHO CARTEIRA ASSINADA MAIS TRABALHO PARA MEU PATRÃO A 15 MESES TRABALHEI UM ANO NA LAN HOUSE DELE E AGORA TRABALHO EM UMA LOJA QUE ELE ABRIU A LOJA TEM 3 MESES O MEU SALARIO NA LAN HOUSE ERA DE R$ 520,00 E AQUI NA LOJA É DE R$ 600,00
SE ELE ME MANDAR EMBORA QUANTO ELE TEM QUE ME PAGAR ??? E QUANDO EU FIZ UMA ANO NA LAN HOUSE ELE NAO ME DEU FERIAS COMEÇEI A TRABALHAR PARA ELE DIA 04/06/2008. FICAREI FELIZ SE PUDEREM ME AJUDAR A SABER QUANTO TENHO DIREITO DE RECEBER.OBRIGADA DESDE JÁ.

rose disse...

Olá , gostaria de saber se tenho direito a receber seguro...em fevereiro recebi a última parcela , e já estou no nov emprego há 6 meses. Se eu sair agora consigo receber o seguro?

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
Anônimo

O correto é que seja pago suas férias.
E referente a demissão,você tem o direito ao aviso prévio(valor salario base)
saldo de salário,férias vencidas,férias proporcionais, férias indenizadas, décimo13º, décimo13ºproporcional,13ºindenizado.
Sobre estes valores não podem ter nenhum desconto visto que não tem carteira assinada portanto não são recolhidos (inss e fgts).

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
ROSE,

Olá!

Tiver recebido salários consecutivos no período de 6 meses anteriores à data de demissão.

Qual foi a data da última demissão?

Anônimo disse...

como faço cálculo férias empregado com abono pecuniário, a saber?
salário... 900,00
Méd.h.ext.. 76,50
Méd.dsr.... 15,40
1)Qual valor das férias 20 dias?
2)Qual valor abono pecun 10 dias?

Anônimo disse...

Olá gostaria de saber o piso salarial do auxiliar de contabilidade, onde a empresa esta cadastrada no SEPROSP, a empresa trabalha com a seguinte descrição de processamentos de dados, mas presta serviço de contabilidade e não de processamentos de dados, no caso uma denuncia seria o correto a fazer?

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA ...
ANÔNIMO( FÉRIAS)
SUAS FÉRIAS SERÁ:


Dias de férias 20 dias
Abono Pecuniário(vender 1/3) sim



Liquido Férias. R$ 1.232,56




Valor férias R$ 651,00
1/3 férias R$ 217,00
Abono pecuniário R$ 325,50
1/3 abono pecuniárioR$ 108,50

Total de verbas 1.302,00

Descontos:

INSS R$ 69,44


ESPERO TER AJUDADO!

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
ANÔNIMO,

PARA VOCÊ SABER O PISO SALARIAL DA SUA REGIÃO LHE INDICO PROCURAR O SINDICATO,É MELHOR DENUNCIAR PORQUE O SINDICATO IRÁ A OBRIGA-LÓS A PAGAR O PISO DE ACORDO A CONVENÇÃO.

Roberta disse...

olá..
meu nome é Roberta.

eu trabalho a 2 anos e 1 mes registrada e estou de aviso previo previsto a data de demissão p o dia 17/09/2009. Graças a Deus!!!

eu qria saber o quanto eu vou ganhar de recisão e de seguro desemprego e quantas parcelas serão

meu salario base e 1.127,63
tirei ferias em fevereiro.

por favor me ajudem!!!!

simone disse...

trabalho sem registro desde o dia 28/04/2008 ate o dia de hoje (03/09/2009) ganho 600,00 mas não recebo condução pq trabalho perto de casa....quero saber qual o valor a ser indenizado , pq a empresa pediu os documentos para registro apartir de outubro....e a empresa é obrigada a pagar o pis ja que não me registrou o nao passado e eu perdi o mesmo este ano

obrigada

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta...
Roberta,

Preciso da data da admissão.
Tenho uma base do seguro desemprego vai ficar 5 parcelas de 794,10, os dados da rescisão lhe passo assim que me responder.

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta..
Simone,
Durante este período fizeram algum desconto no seu salário? qual atividade exercida?
Aguardo resposta

Roberta disse...

ola..

a data da admissao foi 01.08.2007

obrigada.

Roberta disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
rosilane disse...

Minha empregada trabalhou em minha casa no periodo de 28/02/2003 a 01/05/2008 sem registro a pedido da mesma,porem foram pagos todos os direitos, salario mensal,ferias,abono,tudo.gostaria de saber se devo mais alguma coisa?E a partir de 02/05/2008 a 28/07/2009 foi registrada,gostaria de saber qual o calculo tambem neste periodo(Piso de São Paulo 505,00)Desde ja agradeço.

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta..
Roberta,

Admissão. 1-8-2007
Afastamento. 17-9-2009

Salário base R$ 1.127,63

Aviso prévio trabalhado
Férias vencidas.... não


Valor a ser pago empresa R$1.530,07

Memória de Cálculo

Saldo de salário (17/30). R$ 638,99
Aviso prévio....... R$ 0,00
Décimo terceir aviso (1/12) R$ 0,00
Décimo ter proporc. (8/12)R$ 751,75
Férias vencidas......: R$ 0,00
1/3 sobre férias vencidas. R$ 0,00
Férias proporc. (1/12). R$ 93,97
1/3 sobre férias propor R$ 31,32
Férias indenizadas....: R$ 93,97
1/3 sob férias indenizadas R$ 31,32

Total dos vencimentos.. R$ 1.641,33


Descontos

INSS salário (base 638,99)%.. R$ 51,12
INSS 13º salário ( 751,75)%R$ 60,14
IRPF (base 1.641,33)% R$ 0,00

Total dos descontos. R$ 111,26


Seguro desemprego

Total de meses trabalhados 26
Você tem direito a 5 parcelas no valor de: R$ 794,10 totalizando: R$ 3.970,48

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
ROSILANE,

Memória de Cálculo


Vencimentos

Saldo de salário (28/31) R$ 456,13
Aviso prévio R$ 505,00
Décimo terc aviso (1/12)R$ 42,08
Décimo terc proporc(6/12) R$ 252,50
Férias vencidas... R$ 505,00
1/3 sobre férias vencidas R$ 168,33
Férias proporc. (2/12)R$ 84,17
1/3 sobre férias propor R$ 28,06
Férias indenizadas R$ 42,08
1/3 sobférias indenizadas R$ 14,03

Total dos vencimentos R$ 2.097,38


Descontos

INSS salário (base 961,13)%.... R$ 76,89
INSS 13º salário (base 252,50)% R$ 20,20
IRPF (base 1.550,30)% R$ 0,00

Total dos descontos 97,09

Net Office_ escritório virtual disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Anônimo disse...

bom trabalho na empresa a 6 meses sem carteira assinada,entrei dia 26/03/2009 e pretendo pedir demissão dia 26/10/2009 se até la não me mandar embora,meu salario é 465,00 mais 144,00 que ele me da para por passagens no cartão do onibus,trabalho de seg a sex das 07 da manha as 11:00 e das 13:00 as 17:00.quero saber qto receberia se pedisse conta e se pra fazer os calculos usa-se 465,00 ou 609,00
obrigada

Net Office_ escritório virtual disse...

Admissão:26/09/09
Afastamento:26/10/2009
Motivo : Pedido de demissão
Salário:465,00
Aviso prévio: indenizado

Valor a ser pago: $ 570,92

Memória de Cálculo


Salários
Saldo de salário(26/30) 403,00

Décimo terceiro proporcional (7/12)271,25

Férias proporcionais (7/12) 271,25
1/3 sobre férias proporcionais: $ 90,42

Total de férias: $ 361,67

INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias $ 0,00

Total de descontos sobre férias: $ 0,00


Outros descontos do empregado
Aviso prévio indenizado: $ 465,00

Total de outros descontos: $ 465,00



Total de Vencimentos: $ 403,00 + $ 271,25 + $ 361,67 + $ 0,00 = $ 1.035,92

Total de Descontos: $ 465,00

Total Líquido: $ 570,92

Net Office_ escritório virtual disse...

Anônimo...
O calculo está acima,sua pergunta sobre o vale transporte,não entra..
Não havendo previsão em acordo ou convenção coletiva, o pagamento habitual do vale-transporte em dinheiro e não por meio de vales, tem natureza salarial e o seu valor deve ser incluído no salário-de-contribuição para efeito de cálculo de INSS, FGTS e IRF.

Anônimo disse...

então,ele me da o valor de R$144,00 em dinheiro..obrigada pela resposta rápida.

Anônimo disse...

Data admissão:10/03/2008
Saída:30/09/2009
Trabalhei este tempo numa locadora de um amigo meu sem carteira assinada agora que sai que arrumei um emprego melhor ele ta querendo acertar tudo comigo inclusive o FGTS so que não sei como somar quanto que da?Pode por o salário de piso R$465,00 pois cada mes recebia um valor diferente e conversamos pra fazer em cima deste valor.
Grata
Patrícia

Net Office_ escritório virtual disse...

resposta,
Anônima...

saldo salário R$ 465,00
aviso prévio R$ 465,00
13°décimo R$ 465,00
férias vencidas R$ 465,00
1/3 férias R$ 155,00
férias proporcionais(7/12) R$ 271,25
1/3 férias proporc.(1/12) R$ 90,42
férias indenizadas (1/12) R$ 37,75
1/3 férias indenizada R$ 12,92
total das férias R$ 1.032,34

total a receber R$ 2.427,34


outros descontos
não foi descontado inss porque você não teve a carteira assinada portanto não teve os descontos do inss.

referente ao fgts não sei como seu amigo vai fazer pelo que entendi ele vai assinar a sua carteira referente a esse tempo retroativo e recolher os valores ou vai lhe dar o valor?
FGTS do período 669,60

´luiz claudio disse...

estou trabalhando há 7 meses sem registro. Como devo fazer para obter os meus direitos pois estou gravida de 2 meses e não estou pagando o inss. o que devo fazer?

´luiz claudio disse...

minha esposa esta trabalhando ha 7 meses e a patroa nao a registrou, e ela esta gravida de 2 meses e como faço para ela ter os direitos e saber como ela faz para ser registrada e conseguir o afastamento quando ela ganhar nene

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta..
Luiz Claúdo,

1º Sua esposa deve levar na empresa algum documento que comprove a gravidez.
2º Exigir da empresa que faça as anotações desse período.
3ºCaso a empresa se negue procure a delegacia regional trabalho da sua cidade e registre a queixa,é bom sua esposa ter algum comprovante que recebeu salário nesse período recibo,caso não tenha ,arrume duas testemunhas que possam comprovar que ela trabalhou na empresa não precisa ser colega trabalho.
Lembre-se sua esposa por estar gravida mesmo sem registro na carteira não pode ser mandada embora.

Drica disse...

Boa tarde!
Comecei meu estagio em 28 de março de 2008, o mesmo foi renovado em 28 de setembro de 2008 e 28 de março de 2009, tendo fim em 28 de setembro de 2009.Recebia bolsa-auxílio de R$415,00, contudo, a empresa alega que não possuo direito a receber o valor proporcional às ferias que não foram gozadas. Gostaria de saber se eles estão certos, pois, creio que a lei me assegura direito a férias.

peterson disse...

olá gostaria d saber qual o piso salarial da classe contábil em são paulo
contador,assistente contábil, auxiliar contábil, etc.
sou estudante d contabilidade e é muito dificil encontrar esses valores precisamente.
Se houver algum site q vc saiba q contenha não só da profissão contabil mas tbm d outras profissões eu agradeço.

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta ..
Drica,
Direitos do estagiário não são direitos trabalhistas.
A nova lei torna obrigatórios bolsa auxílio, auxílio transporte, recesso remunerado e seguro contra acidentes pessoais. Destes, somente as férias têm número definido: 30 dias para 12 meses de estágio. Se o tempo for menor, o recesso será proporcional. A bolsa, o auxílio transporte e o seguro não possuem piso. O recesso deverá acontecer, de preferência, durante as férias escolares. “Quem não der o recesso ao estagiário, precisará um mês extra, que equivaleria a férias”

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta..

Peterson,

Sempre que eu preciso consultar piso salarial de uma categoria eu ligo para o sindicato da minha região e peço informação. Posso até consulta e postar aqui depois.

Anônimo disse...

Boa noite!
Trabalhei de 15/09/03 a 01/02/09 sem carteira assinada, e sempre tirei ferias, recebi 13º salario, só que agora neste ano mesmo em 02/03/09 fui registrada, só que agora encontrei um emprego melhor, se eu pedir as contas, quanto devo receber?
Obrigada

Anônimo disse...

trabalho em um hospital nos finais de semana e feriados nao temos horario de almoço que e pago com extra so que no ultimo feriado a responsavel pelo rh me disse que esta hora seria a 50% por e meu plantao entao nao e correto me pagar 100% no feriado gostria que me esclarecesse obrigado

dayana disse...

trabalho numa empresa a cinco meses comecei no dia:02/07/2009 e não tenho resgistro ainda,ganho R$500,00 gostaria de saber quanto ele tem me pagar de decimo terceiro

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta anônimo
30/10/09
Você trabalhou desde 2003 sem registro corre risco de não lhe pagarem esse período.
Me diga qual valor do seu último sálario?

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA
ANÔNIMO
03/11/09
Se o empregado é contratado para trabalhar em escala de revezamento; ou seja, o seu horário pode recair em dia útil ou domingo e feriado, e a sua folga pode ser durante a semana útil, não tem direito a receber o adicional de 100%, apenas o adicional de 50%, é o que tem preconizado a justiça

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA

Dayana

CALCULO

SALARIO 500,00
PERÍODO 5/12 AVÓS

TOTAL DÉCIMO R$ 208,33

Anônimo disse...

Boa noite!
Bom como disse trabalho desde 2003 sem carteira registrada com meu último salário de 555,00.
Obrigada

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
Anônimo,

Memoria calculo

Inicio 02/03/2009
Rescisão 07/11/2009
*Você pedindo demissão perde aviso prévio.Calculo feito no período de carteira assinada.

Saldo sálario 7/30 129,50
Décimo 13º 8/12 avos- 370,00
Férias proporc. 8/12 - 370,00
1/3 sobre as férias- 123,33

A receber Bruto 992,83
Se tiver dúvidas,pode me contactar.

Anônimo disse...

Oi,


gostaria de saber quanto vou pegar de decimo se eu recebo R$ 396,00 e entrei na empresa 19/05/2009

Anônimo disse...

Olá, trabalho em uma empresa a 6 meses sem registro, recebi durante 2 meses 465,00 R$ e depois 500,00 entrei em 02/06/2009 e permaneço até hoje. Gostaria de saber o que tenho direito se sair dessa empresa?

Anônimo disse...

Ola Sai de ferias 20 dias no recibo de ferias venho descontado inss sobre ferias e quando voltei a trabalhar que recebi meus 10 dias veio descontado o inss sobre ferias de novo isso é correto ?

Obrigado

Luis

Anônimo disse...

trabalho em uma empresa á 8 meses e estou gravida como minha carteira não é assinada pretendo ficar até maio de 2010 porque vou me mudar de cidade.como minha carteira não é assinada tenho medo de falar e ele me mandar embora,queria que fizesse meus calculos para saber qto receberia se pedisse conta.
entrei em 26/03/09 e pretendo sair em 26/05/2010
meu salario é de 465,00 mais 144,00 que ele me da em dinheiro de vale transporte.
obrigada

Anônimo disse...

ola, gostaria de saber quntoo pegarei de decimo terceiro com salario de 700,00 trabalhalho desde novembro do ano passado

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta...
Décimo terceiro
Salário 396,00
Inicio 19/05/09
396,00 -7/12 avos

1 parcela 115,50
2 parcela 97,02

Obs.: salário mínimo 465,00,su bae salarial é 396,00 ??

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta..
Desconto inss férias

Desconto do inss sobre férias deveria ser somete nos 20 dias e o abono pecuniario não inside fgts e nem inss.Esse desconto realmente não procede.
Questione é um direito seu.

Boa sorte!

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta..
Décimo trceiro
Salario 700,00
Período 2009
700,00 - 12/12 avos

1 parcela 350,00
2 parcela 294,00

Anônimo disse...

pois é trabalho de recepcionista 6 h por dias e recebo R$ 396,00 na carteira

william disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
william disse...

olha queria saber quando vou receber,
entrei trabalhar no dia 21/06/2008,
e pedi a conta em 27/09/2009,meu ultimo salario foi de R$465,00, e tinha ferias atrasadas, e não fui registrado..

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta...
Gestante
Mesmo você não tendo carteira assinada mas, existe um contrato verbal,ele não pode lhe mandar embora. Te aconselho a procurar informação com a delegacia regional de trabalho de sua cidade, além disso tem a questão da licença maternidade se você continuar inrregular a empresa não vai pagar pelos meses que você ficar parada é um direito seu.
Agora não é a questão quanto você receberá de indenização mais assegurar seu direito que é preconizado por lei estabilidade a gestante.

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta...

Admissão: 03-Jun-2009
Afastamento: 19-Nov-2009
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: 500,00
Aviso prévio: indenizado

Valor a ser pago: $ 1.411,90

Saldo de salário (19/30)316,67
Aviso prévio:500,00
Total de salários: 816,67
Décimo terceiro proporcional
(6/12): 250,00
Décimo terceiro indenizado
(1/12): 41,67
Férias proporcionais (6/12) 250,00
1/3 sobre férias proporcionais 83,33
Férias indenizadas (1/12)41,67
1/3 sobre férias indenizadas 13,89

Anônimo disse...

Oi!!
Trabalho em uma empresa a 1 ano e 3 meses com carateira, so q eu so trabalho meio periodo!
Não sei fazer o calculo do 13º queria saber quanto devo receber e como?
estou meio q perdido! Ha! e recebo meio salario!
vlw!

Anônimo disse...

Olá,
Tenho 16 anos e comecei a trabalhar em uma escola de idiomas no cargo de secretaria com ainda 15 anos, fiz os 16 e nao assinaram a minha carteira, meu salario era de R$500,00, trabalhei por 10 meses do dia 12/01 a 29/10 trabalhava de segunda a quinta das 1:30pm as 9:30pm, nas sextas das 1:30 as 6:30 e aos sabados das 8:00 as 12:00. Pedi demissão gostaria de saber quais sao os meus direitos, se eles podem descontar aviso previo. Desde já Agradeço.

Anônimo disse...

oii!!!
eu tenho uma dúvida
trabalho a 8 meses em um escritório de advocacia com salário de 505,00
e agora no final de ano vou ter 15 dias de férias
minha patroa disse que vai me pagar
13º e férias
eu queria saber quanto que eu vou receber
desde já agradeço
bjOo

edI disse...

URGENTE !
FUI ATE SEMANA PASSADA ESTAGIARIA DE UMA EMPRESA DE COBRANÇA COM UM ANO E UM MÊS . EU PEDI P SAIR E A SUPERVISORA TINHA ME AVISADO DO RECESSO REMUNERADO , MESMO EU NÃO ESTANDO NA EMPRESA EU VOU RECEBER ESSE DINHEIRO OU NÃO ,,, AGUARDO RETORNO . SE POSSIVEL NO MEU EMAIL edi_japinha@hotmail.com

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA..
Trabalho meio período
Salario 232,50
1 parc 13º 116,25
2 parc 106,95 pagto até 20/12

Obs:. Na sua carteira de trabalho especifica as horas que você trabalha ?
Caso não tenha,o seu empregador está infligindo as leis trabalhistas.Porque o salario mínimo é 465,00, independente se você trabalha meio período ou não.
No seu Contrato de Trabalho deverá constar o valor recebido por hora e também no Registro do empregado deverá constar a Condição de Horista.
Fiz esse calculo(o que seu empregador deve lhe pagar ) mais o certo não é isso,preciso saber quanto você ganha por hora trabalhada ?

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
Admissão: 01-Jan-2009
Afastamento: 29-Out-2009
Pedido de demissão
Salário base: 500,00

Valor a ser pago: $ 883,56

Memória de Cálculo

Salários

Saldo de salário (29/30): $ 483,33

Décimo terceiro

13º proporcional (10/12): $ 416,67

Férias

Férias proporcionais(10/12)416,67
1/3 sobre férias prorc $ 138,89

Total de férias: $ 555,56

Sim, a empresa pode e deve descontar aviso prévio do funcionário que rescindiu contrato,mesmo sendo contrato verbal.

Net Office_ escritório virtual disse...

RESPOSTA...
Estagiari de Call Center.

A Lei 11.788/2008 estabelece que seja assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado,preferencialmente recesso escolar.

Quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação, este período de 30 dias deve ser renumerado.

Não, porque você já pediu para sair então não terá direito.

Net Office_ escritório virtual disse...

REPOSTA..
Funcionária Escritório Advocacia.

Você trabalha a 8 meses irá receber férias e 13º proporcional ao tempo de trabalho.
Você tem direito por lei a 20 dias de férias os 5 dias restantes deverá ser renumerado.

15 dias férias-8/12 R$ 224,44
13º décimo ( 8/12)336,66
5 dias restantes 56,11, creio que seu empregador deve lhe pagar junto com seu salário quando voltar de férias.

Anônimo disse...

gostaria saber qunto tenho direito de recisão pois entrei 02/07/09 e sai 01/12/2009 e recebia R$ 500,00 sem resgistro

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta...

Admissão: 05-Jul-2009
Afastamento: 01-Dez-2009
Dispensa sem justa causa
Salário base: 500,00

Valor a ser pago: $ 1.042,00

Saldo de salário (1/30)16,67
Aviso prévio:500,00
Décimo proporcional(5/12)208,33
Décimo indenizado(1/12)41,67

Total de décimo terceiro: $ 250,00

Férias

Férias proporcionais (5/12) 208,33
1/3 sobre férias propor 69,44
Férias indenizadas (1/12)41,67
1/3 sobre férias indenizadas 13,89

Total de férias: $ 333,33

Sandra disse...

Gostaria de saber o q tenho q pagar/acertar com minha empregada domestica com carteira assinada desde junho de 2008. Em 21 de junho de 2009 deu a luz e entrou de licença matenidade em 10 de junho de 2009, retornando em ou tubro, onde dipensei os seus serviços , mas continuei pagando até os 5 meses apos o parto q foi em 21 de novembro. O q tenho q acertar com ela? 13º proporcional, ferias o salario até dia 21 de novembro. Lembrando q ela não está trabalhando - eu a dispensei das tarefas. O aviso previo tem q ser dado só depois do dia 21 de novembro ou pode ser dado antes?

Net Office_ escritório virtual disse...

Resposta...
Rescisão empregada doméstica
Tem que ser pago aviso prévio
saldo de salário (se houver)
férias vencidas,férias proporcionais,férias indenizadas e proporcional,décimo terceiro indenizado,decimo terceiro proporcional.
Lembrando verbas rescisão devem ser pagos até o 10º dia a contar com a data que dispensou a funcionária.

Lucas Cruz disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Lucas Cruz disse...

Bom dia,

Quero solicitar um apoio sobre uma situação que me ocorre atualmente.

Entre na empresa no dia 01/Julho/09 recebendo a quantia de 500 reais até novembro onde "falaram" (Queria saber qual o tempo maximo que o empregador pode ficar com a carteira) que iriam assinar a carteira como se estivesse começado no dia 01 de Novembro/09 Com isso ele pagariam a minha restituição em troca disso.
Certo quanto ao 13 recebi o valor de 83,33 referente a este dois meses.Bom no momento não sei se pode fazer isso... pois bem queria sabr qual seria o valor da minha restituição e se eles podem parcelar minha restituição.

Fico muito agradecido caso venha ter resposta.
Um forte abraço!

japa_ disse...

Boa tarde,

Estou com uma dúvida e gostaria de uma ajuda. Sou estagiário em uma empresa há um ano, vou tirar férias no começo de janeiro e voltar em fevereiro, quando eu voltar, no 5° dia útil de Fevereiro eu tenho direito a receber meu salário equivalente às férias remuneradas ou quando eu gozo delas eu não tenho direito a receber nada ou tenho direito a receber apenas 1/3 do meu salário?

Muito obrigado pela ajuda,

Abraços.

Anônimo disse...

Bom dia,

Trabalho numa empresa e pretendo sair dia 02/02/10 e entrei dia 02/07/2009 e ganho R$ 500,00 sem registro,quanto tenho a direito,por favor calcule tambem o que ele não me pagou fgts,inss,bom não tenho vale transporte pois moro perto egostaria de saber se empresa é obrigada a dar vr ou va .calcule meus valores sem registro e que eles não me pagaram

Lia disse...

Pedi um extrato analítico do fgts, o mesmo informa o meu afastameno no dia 18/07/2008, sendo que estou cumprindo o aviso desde o dia 08/01/2010.
Como devo proceder?
Eu entrei na empresa no dia 15/05/2007.
Desde já obrigado

Betania disse...

olá tudo bom....queria que vc tirasse uma duvida pra mim...
entrei numa empresa e fui logo registrada com o salário base de R$ 583,00...me registraram no dia 02/08/2008,com mais ou menos 5 meses aumentaram meu salário pra R$600,00....fiz acordo com a empresa,deram baixa na minha carteira no dia 30/07/2009,recebi tudo direitinho,e agora vão me registrar novamente...quanto tenho pra receber de recisão pelos meses sem registro no periodo de 30/07/2009 a 30/01/2010...o salario ainda continua R$600.00...por favor se tiver como calcular pra mim eu agradeço muito...

GISELE F PEREIRA disse...

OLÁ!
PRECISO ESCLARECER UMA DÚVIDA SOBRE FÉRIAS E CARTÃO PONTO, SE ALGUÉM PUDER AJUDAR-ME FICAREI GRATA!
GOSTARIA DE SABER COMO DEVO PROCEDER PARA PREENCHER CARTÃO PONTO NO CASO DE FÉRIAS NA FOLHA DE PAGAMENTO , MAS FUNCIONÁRIO EM ATIVIDADE NA EMPRESA, E COM HORAS EXTRA...SERIA CORRETO QUE O CARTÃO SEJE PREENCHIDO COM AS HORAS REIAS DO FUNCIONÁRIO?
E NO CASO DE FOLHA MENSAL NORMAL, SEM FÉRIAS, E O FUNCIONÁRIO EM GOZO DAS FÉRIAS, O CARTÃO PONTO DEVE VIR PREENCHIDO COM AS HORAS NORMAIS OU PODE CONSTAR FÉRIAS MESMO SAINDO FOLHA?
AGURADO E AGRADEÇO QUEM PUDER AJUDAR-ME!!

Anônimo disse...

oi eu sou isa trabalhei 1 ano e meio e um mes antes do contracto acabar pos baixa por gravidez de risco. e agora o contracto acabou e dixeram-me k nao tenho direito a nada...eu sei k a baixa paga o meu ordenado entao mas e o resto nao tenho direito a indenização por 1 ano e meio de trabalho...por favor ajundem...isa_dias_17@hotmail.com

loskoss disse...

Olá tudo bem tenho uma duvida.Comecei a trabalhar dia 04/07/2008 e ainda trabalho ate a presente data, so que não tirei ferias ainda, vou tirar agora em março, como faço o calculo?salario bruto de 600 reais, e vou vender as ferias, sei q é ilegal mais preciso muito então venderei os 30 dias, e em abril ainda recebo?mesmo vendendo as ferias?Pode fazer o calculo por favor?Deus te abençoe e fique em paz...
Salario bruto=600
não tirei ferias 7 meses vencidas.
Vou vender os 30 dias.
E em abril recebo ainda?Obrigado

Anônimo disse...

Prezados: Gostaria de saber o cálculo para esta situação:
data de admissão: 17/06/2007
data de demissão: 03/03/2009
sem aviso prévio trabalhado - depois disso houve arrendei a empresa, até o dia 12/02/2010 e devolvi para os mesmos. Porém o período de trabalho como funcionário, não houve acerto e trabalhei sem carteira assinada. Como fica a situação? Poderei calcular normalmente com o valor do salário reajustado?
Obrigada

juliana_lela disse...

ola meu nome é juliana
trabalho em um supermercado a 6 meses sem registro, meu salario é de 761,00. mas agora vão me registrar, Gostaria de saber quais são os meus direitos???

juca bala disse...

Bom dia!!

Gostaria de saber se vcs têm algum tipo de PLANILHA( excell, word, etc.) que me ajude nos estudos e fixação a respeito do que incide ou não na REMUNERAÇÃO e no SALÁRIO??( FGTS, FÉRIAS, 13 SALÁRIO, etc) Estou muito confuso nos estudos!!!

thatamadeira disse...

Boa tarde...

Estou de aviso prévio até o dia 25/03/2010. Gostaria de saber quanto eu tenho direito de receber, fui mandada embora sem justa causa.
Comecei a trabalhar no dia 01/07/2009 ganhando um salaria de R$500,00 em janeiro de 2010 tive aumento, meu salario foi pra R$510,00
no final do ano passado recebi metade do 13° R$250,00.

Gostaria de saber tb se tenhu direito a seguro desemprego e qual seria o valor do msm.

Desde já agradeço.

Aerton Tingaúna disse...

Sou conselheiro tutelar, trabalho 3 dias por semana na jornada de 8h cada, mais um plantão 16h semanal e mais um plantão quizenal de 24h.
de acordo com a constituição eu tabalho 8h a mais semanalmente, porém não sou remunerado por essas hiras a mais. Porém uma lei Municipal exige que eu cumpra a tal carga horária.
Pergunto: Estou certo eu errado em querer diminuir a minha carga horária, ou em caso contrário o que devo fazer??

Aerton Ezequiel Alves.
tingauna@hotmail.com

Anônimo disse...

Olá Boa tarde!!!

Trabalho numa empresa, de caretira assinada desde o dia 01/01/2009, e agora eles irão me demitir no mês de abril de 2010. Gostaria de saber quanto irei ganhar de recisão e quantas parcelas de FGTS irei pegar, o salário da carteira é de 600,00.

Paulo disse...

Gente alguem me ajuda ae??
A firma apresentou no ultimo dia do ano 2006:
disponivel 10.000
clientes 30.000
estoque 12.000 (12 pares)
veiculos 10.000
instalacoes 50.000
fornecedores 10.000
salarios 10.000
impostos 12.000
financiamentos 30.000
capital social 45.000
lucros acumulados 5.000
No decorrer do 1º mes do ano 2007, a empresa apresentou as seguintes transacoes:
1) vendeu, no dia 02/01/07, 6 pares de pneus a vista a um preco de 1.800 o par;
2) no dia 10/02/07, a firma liquidou o saldo remanescente da conta salarios e impostos;
3 comprou, no dia 10/01/07 8 pares de pneus a um custo total de 11.707,32, a compra feita a prazo;
4) no dia 18/01/07 a firma recebeu 18.000 do saldo remanescente da conta clientes;
5) vendeu no dia 22/01/07, 14 pares de pneus a um preco 2.000 o par, venda realizada 50%vista e 50% a prazo;
6) no dia 27/01/07 pagamento a radio local a quantia de 500 referentes a propagandas do mes, a despesa foi quitada a vista.
dados adicionais:
icms 18%
pis 0.65%
cofins 3%

pede se:
1- elabora o balando patrimonial ao dia 31/12/06
2- efetuar os lancamentos contabeis em razonetes e elaborar a ficha de controle de estoque pelo criterio custo medio
3- operar o icms, pis e cofins, contabilizando os
4- apurar extracontabilmente o cmv, contabilizandoo logo em seguida
5- apurar extracontabilmente o rcm
6- apurar o resultado do exercicio
7- elaborar o dre e o balanco patrimonial referente ao dia 31/01/07

jessica disse...

ola gostaria de saber quando vou receber de ferias pois em julho minhas ferias vencem começei com carteira assinada no dia 01/06/2009 e mes que vem faz 1 ano e quero tirar 05 e vender 10 meu salario sem descontos R$ 540,00 obrigada.

Anônimo disse...

Tenho uma empregada domestica que trabalha comigo desde 05/08/2009. Nao é registrada mas empre recebeu 13 salario e ferias. No entanto agora quero legalizar a situaçao dela, registrando desde 08/2009, calculando insse e fgts. Como faço este calculo? ja fiz meu cadastro CEI. Abcs: hlima@usp.br

Anônimo disse...

MINHA ULTIMA RESCISAO FOI COM DATA DE 09/09/2008 DESDE AI RECEBI 4 PARCELAS DE SEGURO DESEMPREGO SO QUE A ULTIMA PARCELA A DATA PRA RECEBIMENTO ERA PRA 12/01/2009 ENTAO CONSEGUI UM TRABALHO E FUI ADMITIDA COM DATA DE 02/01/2009 AGORA FUI DEMITIDA NOVAMENTE MAIS RECEBI A ULTIMA PARCELA NO DIA 12/01/2009 SERA QUE PODE ME TRAZER ALGUM PROBLEMA EU TER RECEBIDO AQUELA PARCELA APOS MINHA ADMISÃO EM 02/09/2009 SENDO QUE RECEBI A ULTIMA PARCELA EM 12/01/2009? TOM COM MEDO!!!

adriana.martins.pereira disse...

tenho carteira assinada a 8 meses vou me casar e queria antecipar 5 dias de ferias eu posso?

Anônimo disse...

recebo 1.000,00 reias liquido e vou tirar férias no dia 1º de julho, porem vendi 15 dias para o meu chefe quanto irei receber ao todo? ah mais uma coisa o dia do meu pagamento é dia 15 estou um pouco confusa alguem pode me ajudar?

Benynha disse...

Vou me desligar da empresa onde trabalho e gostaria de saber quanto vou receber. Trabalhei do dia 29/03/2010 até o dia 03/05/2010 sem carteira assinada com salario de R% 540,00, e do dia 03/05/2010 ate o dia 08/07/2010 com carteira assinada, com salario de R$ 540,00. Obrigada.

Benynha disse...

Vou me desligar da empresa onde trabalho e gostaria de saber quanto vou receber. Trabalhei do dia 29/03/2010 até o dia 03/05/2010 sem carteira assinada com salario de R% 540,00, e do dia 03/05/2010 ate o dia 08/07/2010 com carteira assinada, com salario de R$ 540,00. Obrigada.

renovar.a.vida disse...

Olá boa tarde!
Trabalho há 1 ano e 3 meses como confeiteira,sem carteira assinada,recebo 500,oo,faço em média 4 horas trabalhadas por dia(isso de segunda a sexta)e no sábado trabalho de 8:30 até as 19:30,ainda não recebi minhas férias.Eles pretende assinar a minha carteira e aumentar o meu salário,mas não disseram o quanto.Gostaria de saber quais os meu direitos e deveres.

Se possível gostaria que me enviasse a resposta para o meu email....renovar.a.vida@ hotmail.com

Obrigado!

vanessa

Benynha disse...

Vou me desligar da empresa onde trabalho e gostaria de saber quanto vou receber. Trabalhei do dia 29/03/2010 até o dia 03/05/2010 sem carteira assinada com salario de R% 540,00, e do dia 03/05/2010 ate o dia 31/07/2010 com carteira assinada, com salario de R$ 540,00. Obrigada.

Anônimo disse...

será q pode me ajudar?
gostaria de saber se posso sacar a ultima parcela do meu seguro se tiver minha carteira assinada a 15 dias

Anônimo disse...

Boa noite
poderia me ajudar com o calculo da recisão.
trabalhei de 19/02/2009 até 01/02/10 com salário de 478,06.
dessa data até o dia 21/08/10 quando acaba meu avis com salário de758,69, com ferias vencidas,quanto devo receber?

luiz henrique disse...

Caro amigo meu nome é Luiz e tenho uma duvida em relação a minha recisão de contrato.
Eu fui contratado no dia 1/5/2008 e fui demitido sem justa causa no dia 2/8/2010 quanto mais ou menos eu teria de receber sendo que no mês de junho eu tirei minhas férias e recebi a primeira parcela do décimo 13o meu salario era de R$ 614.81 reais , se vc puder me ajudar desde ja fico muito grato.

Anônimo disse...

estou com dois anos de carteira assinada no valor de 510,00, com uma férias atrazada. sendo demitido hoje, quanto daria o acerto.

Anônimo disse...

Ola, tudo bem?
gostaria de saber se vc pode me ajudar, trabalho em um escritorio de contabilidade a 10 anos sem registro,inicio dia 15/02/2000 ate hj, se eu sair o que vou receber?
o que ele tem que me pagar?
Obrigada

Rafael Olanda disse...

Bom dia, trabalho com divulgação de notícias e pautas sobre o universo contábil e gostaria de enviar essas sugestões de notícias a vocês.

Em que email devo enviar as notícias para, caso haja interesse, vocês utilizarem-na?

Obrigado.
Rafael Olanda
rafael.olanda@fontedanoticia.com.br

Anônimo disse...

Bom dia, gostaria de saber se a empresa pode selecionar os cargos que irão receber vale - refeição ou isso seria discriminação?

Anônimo disse...

meu nome é reggi.
fui demitido sem justa causa.
vou receber meu fgts parcelado, só que a 1ª parcela depositada era de 1.020,00 reais quando fui sacar foi apenas 880 reais..
porque esse desconto?
fico grato se puder me ajudar.

jessica disse...

trabalhei 5 meses sem carteira assinada em um posto gasolina,trabalhava no turno da noite,fui demitida sem justa causa. meu salário R$ 846,00 sem descontos. gostaria de saber quanto eu vou ganhar de rescisão, e se tenho direito a viso prévio indenizado,pois eles falaram que só pagava o aviso se eu tivesse a carteira assinada. obrigado por sua atenção ,aguardo respostas.

Anônimo disse...

olá
trabalho em uma empresa a 5 meses,vou fazer 6 meses dia 01 /11 e minha carteira não foi assinada.Trabalho para o comercio pois sabado eu trabalho até 12:00.gostaria de saber quais são meus direitos pois devido trabalhar pro comercio deveria esta ganhando 575,00 e só recebo 510,00 reais além dos direitos q eu teria q ter caso meu patrão me mandasse embora ou mesmo continuando nesses emprego.por favor me ajude

PJ OK disse...

trabalhei 2 anos e 6 meses sem carteira assinada salario de 650.00 nos ultimos 8 meses e os anteriores eram 600.00 quanto devo receber
agradeço desde ja!!!

Eli disse...

Boa Tarde.
Trabalho em uma empresa desde o inicio de janeiro no dia 16 para ser exato o meu salario era 1.000 reais sem a carteira assinada, quando assinamos a carteira do dia 8/08/2010 o salario foi para 800 reais, com os descontos de INSS ficou 697,87. A minha pergunta será q eles irão pagar o 13° salario do dia que entrei na empresa sem ter a carteira assinada ou depois da carteira assinada e eles tem q pagar pelo menos uma taxa de serviço prestado durante o ano q nao assinaram a carteira. Desde ja agradeço

Anônimo disse...

Oie tudo bem?
estou querendo saber se estagiarios tem direito a receber um salario nas ferias proporcionais ao tempo na empresa, apos os 6 meses de contrato mesmo não continuando na empresa?

Rosálvia disse...

Sou optante pelo simples nacional. Transporto carvão.Pago imposto mensal pelo DAS.O codigo CNAE é 4030201 e o codigo da receita é 6106.Eu tenho o codigo para entrar no prtal do simples nacional e acessar o DAS para gerar o boleto.mas não estou sabendo peencher o formulario para gerar o codigo de barra para pagar meu imposto.Sou de Minas Gerais - Belo Horizonte.Voces fazem este serviço avulso para mim,gerando o boleto?
Desde já muito Obrigado.e-mail:rosalviacdl_123@hotmail.com

Anônimo disse...

TENHO 5 MESES DE TRABALHO E GANHO R$510,00 QUANTO RECEBO DE DÉCIMO TERCEIRO SALARIO?

Anônimo disse...

TRABALHO A 5 MESES SEM CARTEIRA ASSINADA GANHO R$510,00 TENHO DIREITO A DÉCIMO TERCEIRO SÁLARIO E DE QUANTO?

Anônimo disse...

trabalho a 13 meses meu salario base é de 690,00 com desconto 586,47, me pagam por fora 163,53 me pagam por fora como gratificação 163,53 salario total 750,00 como calcular se vedno minhas férias cheia.

Anônimo disse...

ola boa tarde
gostaria de uma ajuda,trabalhei em uma empresa,tendo inicio dia 07/12/2009 ate 03/05/2010 sem registro em carteira,com salario de 700 reais depois fui registrado na mesma empresa dia03/05/2010 ate o dia 12/01/2011 qt recebo
obrigado pela ajuda

Rene disse...

Ola boa tarde
meu nome é Renê
gostaria de uma ajuda
trabalho a 2 anos e 9 meses
inicio 20/04/2008
final 31/01/2011
sem registro em carteira, com salário de 650,00 reais, nao tirei férias, mas recebi decimo terceiro, quanto devo receber no acerto, muito obrigado pela ajuda

Anônimo disse...

ola eu trabalhei 8 meses sem cateira asinada.recebendo 320 por mes tenho direito a quando

Anônimo disse...

TRABALHO fAZ 5 MESES DE 01/10/2010 ATE A PRESENTE DATA 11/02/2011, EM UMA CONFECÇÃO SOU AUX. ADMINISTRATIVO E GOSTARIA DE SABER QUANTO GANHAREI NAS FERIAS COLETIVAS QUE SERÃO EM 04/03/2011.
OBRIGADA

Anônimo disse...

Ah eu sou o anonimo de cima de 11/02/2011 que postei as 09:26 esqueci de dizer ganho 583,00(bruto)
TRABALHO fAZ 5 MESES DE 01/10/2010 ATE A PRESENTE DATA 11/02/2011, EM UMA CONFECÇÃO SOU AUX. ADMINISTRATIVO E GOSTARIA DE SABER QUANTO GANHAREI NAS FERIAS COLETIVAS QUE SERÃO EM 04/03/2011.
OBRIGADA

Chrys disse...

Olá boa tarde, eu pedi demissão da empresa que eu trabalhava, e fizemos um acordo, recebi a recisão e liberaram o fgts e o seguro, eu gostaria de saber quanto deveria ser de fgts, pois foram arrecadados 24 meses, meu salário era R$ 800,00 (holerite) e de fgts recolhido foi de R$ 64,00/mês.
Fui homologada ontem, porém acredito que o valor está errado, você consegue fazer um cálculo de quanto deveria ser, baseado nas minhas informações?
Eu agradeço desde já =]

ana claudia disse...

Boa tarde trabalho registrada em uma empresa desde 01/11/2008 com carteira assinada com 700,00 se eu for sair hoje dia 14/02/2011 quanto que eu vou receber tenho uma ferias vencida que venceu dia 01/11/2010.
quanto que eu vou receber seu eu pedir demissão sem entrar em acordo?


att, Ana Claudia

RS Fotografia disse...

Olá eu gostaria de saber se caso eu pedir demissão. No momento estou ganhando 600,00 reais mas não trabalho de carteira assinada, qt eu recebo pedindo minhas contas e qt eu recebo caso eles me mandem embora? Tenho 7 meses de trabalho. Desde já agradeço!

Anônimo disse...

olá preciso de ajuda
vou tirar minhas ferias
30dias mas , vendi 10
meu salario é de 804,00
quero saber quanto vou receber
e se pode vir descontado na folha sindicato ,associação, plano de saude, emprestimo ,quero saber pois até hoje sempre descontaram nas ferias ,pois quase não sobra nada , obrigada pela ajuda resposta para piti@luci.com obrigada.

Anônimo disse...

olá eu sou lu
preciso saber :
entrei de laudo medico a 10 meses vou voltar agora dia 18/03 quero saber se vou ter direito as ferias dos meses anterior ao meu laudo , poia aqui as ferias são coletivas dão para todos os funcionarios em dezembro ,e se vou receber esses dias de ferias ,obrigada pela ajudan
resposta para piti@luci.com
ok

- todas as mulheres do mundo " disse...

trabalho a seis meses, recebo 300,00, trabalho sem carteira assinada, gostaria de saber se tenho algum direito a seguro, e qual seria esse valor, desde ja, agradeço.

Anônimo disse...

meu patrão tem duas duas lojas e eu e outro funcionario cuidamos dos dois estoques temos direito a aumento.

Anônimo disse...

oi
boa tarde trabalho a nove meses em uma empresa meu salario é R$ 540,00 e minha carteira nao é assinada, se fosse sair qual seria o valor que iria receber desta empresa?

grata

Anônimo disse...

Fui demitida sem justa causa, a rescisão será paga em duas parcelas (a primeira 26/04/2011 e a segunda 25/05/2011). A empresa está sendo passada para outra pessoa, caso o antigo sócio não faça o pagamento da segunda parcela, quem fica responsável por esse pagamento? O novo sócio ou continua sendo o antigo através de seu Procurador?

Pris

Anônimo disse...

GOSTARIA DE SABER QUANTO E DESCONTADO DO MEU SALARIO GANHO 1100

FRM disse...

Boa tarde, por gentileza, gostaria muito de sua ajuda:
Eu pedi demissão da empresa onde trabalhava, sem contrato e também sem carteira assinada.
Início 01/10/2010
Término 03/05/2011
Salário fixo de 1.500,00
Carga horária: das 8 ás 16, de segunda à sexta.
Tenho 24horas extras.
Você poderia, por favor, me dizer o valor que a empresa me deve por direito, mesmo sendo eu a solicitar dispensa?
Muito grata.

kekel tentaçao disse...

ola trabalho ha 3 meses numa empresa na qual recebo 700 reais por mes mais nao sou registrada e agora vou sair gostaria de sair se tenho direito a receber alguma coisa e o que vou receber?

obrigada

bruna

Anônimo disse...

Olá ,
trabalhei durante um ano em um restaurante recebendo 480,00 pedi para sair por causa de um tratamento fiz o aviso! já tem 2 meses ele só mim pagou os dias trabalhado do ultimo mes de trabalho...
gostaria de saber quais os meus direitos?
obg pela atenção!!

Filipe moreira disse...

cara gostaria de saber uma coisa

eu trabalhaei 6 meses sem carteira assinada e 2 meses com ela assinada
sem carteira assinada
01/12/2010 até 30/6/2011

e com carteira assinada 30/06/2011 até 01/08/2011

gostária de saber quanto de férias e décimo terceiro que receberei e se eu tenho a mais alguma gratificação ?
Muito obrigado !

Filipe moreira disse...

cara gostaria de saber uma coisa

eu trabalhaei 6 meses sem carteira assinada e 2 meses com ela assinada
sem carteira assinada
01/12/2010 até 30/6/2011

e com carteira assinada 30/06/2011 até 01/08/2011

gostária de saber quanto de férias e décimo terceiro que receberei e se eu tenho a mais alguma gratificação ?
Muito obrigado !

Anônimo disse...

Olá, tenho dúvidas, eu trabalho desde 22 de fevereiro 2011 sem registro em carteira, ja falei com minha chefe q vou ter q sair dia 22 de setembro de 2011 (7 meses) pois estou indo morar em outra cidade, gostaria de saber se tenho algum direito, meu salario de fevereiro a junho foi de 600 reais e de julho a set vai ser de 780 reais, obrigada!

Anônimo disse...

...::: Anonima :::...

Antes do tempo de experiencia fui demitida...entrei dia 20/06 e me despensaram dia 08/08 e eles só me pagaram 362,00 R$
estão me dizendo que está errado alguem poderia por favor me ajudar?
o meu salario era de 621,00

Regina disse...

Boa tarde, tudo bem?
Meu nome é Regina, trabalho como secretaria à 5 meses e não sou registrada. comecei a trabalhar dia 20/02/2011. Durante o período, de 4 meses estava recebendo 500,00, ameacei ir embora tive um aumento de 100,00. Quando eu for sair de vez desse serviço quanto mais ou menos irei receber? data do inicio 20/02/2011 e termino 01/09/2011.
Fico no aguardo.
Obrigado!

Anônimo disse...

oi,boa noite queria saber quanto eu vou receber de férias sendo que eu vou ficar uma semana em casa e vou vender 3 semanas(21 dias),meu salário é de 660,00 e nao tenho carteira assinada,quanto que eu vou receber no total.muito obrigado

azul disse...

OLa!!tenho 3 meses de trabalho em uma loja de comida em um shopping!! Não sou Registrado, e sou eu é quem vou pedir as contas! pois arrumei algo melhor.
Tenho algo a receber? Quais São os meus direitos? Salario de 650.00, Mais 50,00 de bonificação! Horario de Trabalho Das 14:50 as 23:00...? Uma folga por semana e uma domingo por Mes. Desde ja Agradeço Quem poder me Responder.

Anônimo disse...

Patricia disse:
Olá,minhas férias sera agora em Setembro de 2011,só que quero vender os trinta dias,quero saber quanto vou receber.
Ganho R$600.00 na carteira.

Anônimo disse...

Boa tarde,

trabalho a 3 anos nesta empresa e vou fazer um acordo para sair.
Comecei a trabalhar dia 01/08/2008 e vou sair 01/10/2011.
Poderia me responder quanto vou receber?

vinicius marques de carvalho disse...

trabalho a 3 anos e 8 meses sem carteira assinada ganhando 800.00 reais ,nunca recebi ferias ou decimo terceiro .agora meu patraõ vai assinar a carteira e quer acertar o tempo q trabalhei quanto vai dar ?

Anônimo disse...

Oi!
Trabalhei 6 meses sem registro em uma empresa recebendo o salário de 700,00.
Pedi demissão e não cumpri aviso prévio.
Quanto tenho direito a receber?

Braga SMV disse...

Boa Noite!
Gostaria de tirar algumas duvidas aqui, quero vender minha ferias e gostaria de saber quanto vou receber?
recebo um salario minimo, mas a partir de agosto deste mes comecei a receber 750,00 e minhas ferias vence agora em setembro. E é carteira assinada. Quanto tenho que receber??

Desde já muito obrigado.

Braga SMV disse...

Boa Noite!
Gostaria de tirar algumas duvidas aqui, quero vender minha ferias e gostaria de saber quanto vou receber?
recebo um salario minimo, mas a partir de agosto deste ano comecei a receber 750,00 e minhas ferias vence agora em setembro. E é carteira assinada. Quanto devo receber??

Desde já muito obrigado.

andrezza disse...

Ola!
gostaria de saber meu calculo trabalhista entrei na empresa 10/05/2011 e sai 05/09/2011 tive duas fasta de mes de setembro dia 1e dia 2 não sou registrada ganho 650,00 guanto teria que receber obrigada!

roquele disse...

oi fui demitida da empresa,entrei dia 24 de agosto de 2008 e sai dia 13/09/2011 meu salario no começo era de 700 depois passou pra 780 o qto teria que receber?obrigada.Roquele

lourenço disse...

comecei a trabalha em uma empresa em setembro de 2006 . salario de 340,00 eles me pagaram o 13º salario continuei nessa empresa ate novembro de 2007 quando eu sai eu não fiz nenhum tipo de acerto . voltei em fevereiro de 2008 com salario de 450,00 3 meses depois aumentaram meu salario 650,00 continuei nessa empresa até novembro de novembro de 2009 quando sai sem receber 13º algum sai dessa empresa e voltei em fevereiro de 2010 com salario de 1200,00 recebi 13º em fevereiro completaria 1 ano e não recebi minhas ferias e agora so aceito vender as ferias e quando deu dia 2 de junho de 2011 eles assinaram minha carteira gostaria de saber quanto recebo caso eu saia ??? por favor ! agradeço muitoo

Ana Claudia disse...

urgente!!!!!!

sai de licença maternidade e quando voltei foi demitida,quais meus direitos?foi adimitida em abril de 2004,hoje na carteira é R$451,00 trabalho meio periodo,quanto tenho direito a receber ,e quantos meses de seguro desemprego e qual valor vou receber de seguro desemprego?

obrigada,Ana Claudia
17-09-2011 Bahia

andreia reyes disse...

olá trabalhei em uma oficina de bolsa por 5 anos sem registro durante o primeiro ano ganhava 15,00 p/dia e nos 3 anos seguintes 25,00 p/dia em janeiro desse ano comecei a ganhar 30,00 p/dia.
minha admissão:17/07/2006 minha saida:12/08/2011.
gostaria de saber quais os meus direitos e quanto eu tenho que receber ,nunca tirei ferias só ficava em casa na epoca de natal e ano novo.
ela alega que naõ tenho nada a receber porque ela é tercerizada ela prestadora de serviço.
por favor me ajude é urgente deste já agradeço

Anônimo disse...

Bom dia! Entrei em uma empresa como estagiário com salário de 1200,00 + benefícios, fui demitido após 11 meses com salário de 1500 + benefícios. Recebi dia 21-09-11 o valor de R$1.745,00.
Este valor está correto?
Tenho direito a mais alguma coisa?
Como ficam as minhas férias?
Muito obrigado.

Anônimo disse...

bom dia!trabalho numa lah house vai fazer dois anos. queria saber si tenho direito a receber alguma coisa.Obs: meu patrao nao assinou minha carteira.
tenho a cargoraria de 7:00Horas sendo que domingo minha cargo horaria é de 13:00 horas. com uma folga apenas na semana.trabalho nos feriados e meu salario é de R$300,00. si possivel me falar o valor exto do que vou receber agradeço.

Anônimo disse...

Trabalho numa empresa a um ano e cinco meses tenho um mes de ferias vencidas meu salario e R$ 642,00 quero saber doque tenho direito a receber.?mais nao irei comprir aviso previo.!

Anônimo disse...

ola!começei a trabalhar dia 08/07/11 até dia 26/09/11,que foi o dia que minha patroa me demitiu,e,que eu tinha que cumprir até dia 08/10/11 que fariam exatamente 3 meses de serviço e sem registro na carteira.Eu avisei a ela que eu tinha direito de sair 2 horas mais cedo para procurar outro emprego,e ela não concordou.Só que passar 2 dias,eu tive que sair mais cedo,por direito,porque eu tinha uma entrevista de trabalho,ela me falou que se eu saísse,eu naõ precisava mais voltar e que iria me pagar até aquele dia,que seria dia 26/09.Eu sai,pois sabia que tinha direito e já havia avisado com antecedencia,ela me ignorou!ganhava 700 reais,e gostaria de saber os meus direitos,desde já obrigada!!!

Suelen disse...

Boa tarde,
Eu tenho uma dúvida, trabalhei como aprendiz durante 1 ano e 3 meses com carteira assinada. Fui desligada SEM JUSTA CAUSA em agosto/2011. A empresa ainda não marcou a homologação. Quando questionei a empresa, referente a FGTS, eles informaram que eu não tenho direito nem a FGTS, e nem a seguro desemprego.
Mas agora fica a dúvida, eu estava registrada, eu deveria ter direito ao seguro desemprego?
Outra dúvida, por que eu não tenho direito ao FGTS, já que eu fui mandada embora SEM JUSTA CAUSA.

Desde já, agradeço a ajudaa!!!

Lua disse...

Boa Noite,

Meu marido entrou na empresa em 2007 e até hoje não é registrado, e nunca pegou nenhuma férias, ele ainda tem 4 anos de ferias vencidas, solicitaram sua carteira nesta quinta feira dia 13/10/11, então preciso saber quanto ele tem direito para receber, pois só estão querendo pagar somente as férias vencidas. Você pode me ajudar?

Dados:
Inicio: 27/07/2007
Saída: 20/10/2011
Salario inicial: R$ 600,00
Salario atual: R$ 1.055,00
Férias: nunca tirou

Obs: a empresa sempre pagou o 13º salário.

Mas quanto ele tem direito de receber.

Desde já fico-lhe muito grata.

mark disse...

trabalhei durante 04 meses numa empresa no ramo da construção civil no periodo de 27/06 ao 18/10 de 2011 avulso fui demitido sem justa causa que direitos eu tenho

lucas disse...

EU TRABALHO Á 10 MESES EM UMA EMPREASA QUE ME PAGA R$300,00 POR MES, TRABALHO 9 HORAS POR DIA. ESTOU SAINDO E GOSTARIA DE SABER QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS.

DESDE JA GRATO!

Anônimo disse...

Boa tarde.
trabalho a 1 ano e 11 meses e fiquei sabendo que vão me mandar embora, meu salario e de 572,41 na carteira mais eu ganho comissão então meu salario varia entre 790,00 a 890,00 e tenho ferias vencidas gostaria de saber os meus direitos e o valor total que a empresa tem que me pagar ( valor a aproximadamente)desde já agradeço.

Nanda ♥ disse...

Olá, boa tarde.

Por motivo pessoal acabei pedindo meu desligamento da empresa,tendo trabalhado 1 ano e 2 meses. Salário de R$545,00 (porém com gratificações o valor recebido remuneração mensal variava de R$750,00 à R$885,00)Admissão foi em 13/08/2010 e demissão em 13/10/2011. Não tirei férias e não houve cumprimento de aviso prévio. Pode me ajudar com os cálculos, quanto aproximadamente receberia?

Obrigada.

Att,

Fernanda.

Anônimo disse...

queria saber quanto que vai dar macerto com o meu patrao sem ser resgistrado trabalhei como salario de 450,00 reais de 19/03/2010 ate 30/06/2011 sem ter tirado ferias

Anônimo disse...

oi trabalhei 5 meses 11 dias ganhava 555,00 qual seria o valor real que tenho que receber fui mandada sem justa causa

Anônimo disse...

Boa Noite!!!
Fui demitida sem justa causa, comecei dia 10/02/11 e termino dia 02/11/11 com aviso indenizado, por favor quanto vou receber. Obrigada...

Anônimo disse...

Desculpa esqueci de dizer que ganhava R$580,00...

«Mais antigas ‹Antigas   1 – 200 de 539   Recentes› Mais recentes»